ウォルト・ディズニー
ウォルト・ディズニーはENFPです。1928年2月、たった一度の会議で、しあわせウサギのオズワルドの権利とアニメーション・スタッフの大半を失い、去り、そしてネズミとともに戻ってきました。『蒸気船ウィリー』は後から音を同期させた最初のアニメで、すぐに成功しました。1934年、業界が「ディズニーの愚行」と呼んだ長編アニメ映画を始め、予算の3倍を費やし、『白雪姫』は1938年で最も成功した映画になりました。アカデミー賞を22回受賞していて、誰よりも多いのです。
ウォルト・ディズニーとはどんな人物だったのか?
ウォルター・イライアス・ディズニーは1901年12月5日にシカゴで生まれ、1966年12月15日に65歳でバーバンクで、肺がんによる循環不全で亡くなりました。キャリアの始まりの危機は1928年2月に訪れました。配給元のチャールズ・ミンツが予算の増額を拒み、ディズニーの成功したキャラクター、しあわせウサギのオズワルドの権利を自分が持っていることを明かし、すでに彼のアニメーターの大半を引き抜いていたのです。ディズニーはキャラクターとスタッフを一度に失いました。
それについて彼がしたのは、アブ・アイワークスとともに代わりを作ることでした。最初のミッキーマウスの短編『プレーン・クレイジー』は1928年5月に配給元を見つけられませんでした。3作目の『蒸気船ウィリー』は、後から音をつけた最初のアニメとして作られ、絵と音の同期はセンセーションになるほど新しいものでした。
「ディズニーの愚行」とは何だったのか?
『白雪姫』です。1934年に始め、業界の合意は、観客は長編のアニメを最後まで見ないだろう、それは彼を破産させるだろうというものでした。それは150万ドルと予算の3倍に膨らみ、1938年で最も稼いだ映画になりました。パターンはくり返しました。財政の圧力と彼自身の経営スタイルが引き金になった1941年の5週間のアニメーターのストライキは、残ったスタッフとの関係を永遠に傷つけ、何人かをライバルのスタジオの創設へと送り出しました。ディズニーランドは1955年7月にアナハイムで開園し、1か月のうちに1日2万人以上を集めていました。1965年末、彼はEPCOTを含むフロリダの計画を発表し、それをテーマパークではなく機能する実験都市として意図していました。1年後に彼は亡くなり、それは別のものとして建てられたのです。
ENFPは世界をどう処理するか
すべてのENFPは、同じ心理機能の序列を通して動いています。その並びが、ウォルト・ディズニーが実際にどう考え、決め、行動するかにどう対応しているかを見ていきます。
ウォルト・ディズニー:ENFPのプロファイルが説明すること
ディズニーは主機能のNeであり、キャリアのあらゆる大きな決断は同じ一手です。誰も求めていないアイデアを、分別のある人々が止まる点を越えて追うことです。アニメに音を。長編のアニメ映画を。遊園地が縁日だった時代に、ひとつの連続した環境として設計されたテーマパークを。計画都市を。どの段階でも既存の製品を改良していたのではありません。存在しない範疇を提案し続けたのです。
補助機能のFiが、成果が40年にわたって一貫した性格を持っている理由です。その下には、観客に何を与えるべきかについての固定された個人的な確信があります。わけ知り顔ではなく誠実さ、倹約ではなく技、ギャグではなく完全な世界。そして彼はそれを執拗に強いました。ストライキが彼をあれほど深く傷つけたのもそのためです。彼はスタジオを共有された信念から作ったものと理解していて、アニメーターたちが雇用主を見ていたという発見は、関係として生き延びられるものではなかったのです。
ディズニーはなぜ会社を賭け続けたのか?
Neは可能性ほど鮮やかには不利な面を体験せず、第三機能のTeは毎回仕組みを築くほどには強かったけれど、衝動を抑えるほどには強くなかったからです。『白雪姫』、ディズニーランド、フロリダの土地の購入は、どれもほとんどすべてを危険にさらして資金が調達されました。劣等機能のSiが、変わらない批判です。何でも構想できて、給与、労使関係、実際に絵を描いている人々という積み重なった現実には比較的忍耐を持たなかった男であり、それこそまさに1941年が生まれた場所なのです。
ウォルト・ディズニー:ENFPを一文字ずつ
配給元に、銀行家に、スタッフに、そしてやがてテレビの視聴者にと、たえず売り込み、アイデアを育てるやり方は、人々がそれを見られるようになるまで部屋でそれを演じてみせることでした。設計によってではなく気質によって、スタジオの公の顔だったのです。
音のあるアニメ、長編アニメーション、テーマパーク、計画都市。どれも製品ではなく範疇であり、誰かがそれへの欲求を示す前に提案され、どれも、より良い財政上の議論を持つ人々に抵抗されたのです。
誠実さと技についての固定された個人的な基準を持ち、40年間、商業的な論理に逆らってそれを強いました。1941年のストライキがあれほど彼を傷つけたのは、スタジオを雇用関係ではなく共有された確信として理解していたからなのです。
何度も会社を賭け、前のものが落ち着く前に次の不可能なことへと進みました。EPCOTはディズニーランドがまだ拡張されているあいだに発表され、彼は計画が未完のまま、土地はすでに買われたまま亡くなったのです。
ウォルト・ディズニーがENTPでもINFPでもなくENFPである理由
容赦のない革新と興行の才から、最もよくある別の候補はENTPです。違いは補助機能です。NeとTiの組み合わせは、分解して論じる人を生みます。ディズニーの決断は、観客が何に値するかについての落ち着いた個人的な確信、ほとんど道徳主義に近いものに動かされていて、そのどれについても説き伏せられることに悪名高く抵抗したのです。
巨大な企業を築いたので、ENTJが提案されることもあります。しかし事業はアイデアの下流に存在していて、それが取られた時点ではしばしばまずい商業上の決断でした。兄のロイが財政の構造を与え、ウォルトはこれまで存在しなかったものを与えたのです。
ENFPの性格
エネルギッシュで表現豊か、深く理想主義的なタイプ。ENFPはあらゆるところ、あらゆる人に可能性を見ます。課題は集中です。その熱意は本物ですが、幅広いのです。