リッキー・ジャーヴェイス

リッキー・ディーン・ジャーヴェイスは1961年6月25日、レディングで、労働者階級の家庭の4人きょうだいの末っ子として生まれました。1980年代初めにシオナ・ダンシングというニュー・ウェイヴのポップ・デュオにいて、短期間バンドのスウェードのマネージャーを務め、何年もロンドンのラジオ局XFMのトーク部門の責任者として働き、そこでスティーヴン・マーチャントを助手として雇いました。『The Office』が初めて放送されたとき40歳になったばかりでした。

マーチャントとの共同脚本・共同監督による『The Office』は、2001年から2003年にかけて6話ずつ2シリーズと、2部構成のクリスマス特番が放送されました。その革新は、ジョークではなく気まずさからコメディを築いたことです。モキュメンタリーの形式、長い間、不適切な一言が落ちたあとに顔にとどまるカメラ。それは10を超える国でリメイクされ、最も成功したのはアメリカでした。

ジャーヴェイスはほかに何をしてきたのか？

2005年には背景の俳優についての『エキストラ』が、2012年には批評家の評価を鋭く二分した『Derek』が続きました。2019年からNetflixのために作られた『アフター・ライフ』は、妻を亡くした男についての作品で、群を抜いて彼の最も感情に率直な作品です。相当な量のスタンダップをこなし、映画に出て、ゴールデングローブ賞の司会を5回務め、その芸は完全に、座っていなければならない極めて力のある人々の観客を面と向かって侮辱することの上に築かれています。公然たる無神論者で動物の権利の活動家であり、最近の特番でのトランスジェンダーの人々についてのネタは持続的な批判を招き、彼はそれに、不快に感じることは論拠ではないと主張して応えてきました。

ジャーヴェイスは主機能のNeであり、『The Office』は、この機能がジョークではなく形式に向けられたときに生むものです。前提は枠組みの組み替えです。シットコムにオチがなく、誰かが恥をかいたあとの空間からコメディが生まれたらどうなるか。それはギャグの集まりではなく構造のアイデアであり、それを実行するには、ドキュメンタリーの形式、素人の俳優のリズム、そしてテレビがそれまで許してきたよりはるかに長く場面を沈黙の中に置いておく意志が必要でした。

補助機能のTiが、彼がそれを終わらせた理由です。成功の絶頂で、12話と特番で。人物にもう行き場がなく、続ければそれを劣化させるという理屈でした。それは、莫大な商業的圧力に逆らって下された構造についての分析的な判断であり、番組そのものと同じくらい彼の評判を作った決断なのです。

ジャーヴェイスはなぜわざと人の気分を害するのか？

第三機能のFeが正確に部屋を読み、劣等機能のSiが積み重なる結果に対する本能をまったく与えないからです。何がひどく受け取られるかを正確に知っています。それこそがゴールデングローブの独白の技であり、それは一音節まで設計されています。そして一貫して、反応の持続力を過小評価します。彼の表明している立場は、ジョークの標的と主題は別のものであり、不快に感じることは論拠ではないというもので、それはTiの命題であり、同時に、自分が始めた議論の長い尾について一度もあまり感覚を持ったことのない人の応答でもあるのです。

『アフター・ライフ』と動物福祉の活動は本物の誠実さを示しているので、ENFPが挙げられることもあります。違いは補助機能です。NeとFiの組み合わせは、確信から論じるコメディアンを生みます。ジャーヴェイスの立場は命題として論じられ、彼は議論を競争として楽しみ、議論がやさしいかどうかより、それが妥当かどうかにはるかに関心があるのです。

対決的な舞台での存在感から、ESTPが提案されることもあります。しかし彼の武器は瞬間ではなくアイデアです。組み替えられた前提、組み立てられた議論、誰も試していなかった形式。そして彼の最良の仕事は、部屋の中で即興されたのではなく、長い期間にわたる共同執筆の中で作られたのです。