Sobre o teste

77 cenários.
Sem respostas certas.

De onde vem o modelo Myers-Briggs, o que a pesquisa realmente diz e um olhar honesto sobre o que um teste de personalidade pode e não pode te dizer.

O teste

O 77 Scenarios coloca você dentro de situações reais e pergunta o que você realmente faria. Não o que acha que deveria fazer. Não como se descreveria. Só isto: você está aqui, isto está acontecendo, para que lado você vai?

Cada cenário coloca você numa encruzilhada. Dois caminhos, nenhuma escolha errada. Você escolhe o que combina com você e segue em frente. No fim, o padrão das suas escolhas terá dito algo sobre você que nenhuma pergunta isolada conseguiria.

“Os cenários vêm do mito, da história e do tipo de momento que revela o caráter. Não quem você é na sua melhor versão, mas quem você é quando realmente importa.”
Por que cenários em vez de autoavaliação

A maioria dos testes de personalidade pede que você avalie frases como “Gosto de conhecer pessoas novas” numa escala de 1 a 5. O problema é que narramos nosso próprio comportamento de forma muito pouco confiável. Respondemos com base em quem achamos que somos, em quem queremos ser e no que achamos que a pergunta realmente quer saber, tudo ao mesmo tempo.

Os cenários contornam isso. Dentro de uma situação real, ninguém pede que você se autoavalie. Você só responde ao que está à sua frente. A resposta continua refletindo quem você é, mas chega lá sem pedir que você se descreva com precisão, uma habilidade a que a maioria das pessoas não tem acesso confiável.

“A distância entre quem achamos que somos e como realmente nos comportamos é uma das descobertas mais consistentes da psicologia da personalidade. Os cenários diminuem essa distância.”
De onde vem o Myers-Briggs
1921
Carl Jung publica Tipos psicológicos, propondo que as pessoas diferem de forma sistemática em como direcionam sua energia (para dentro ou para fora), como absorvem informações e como tomam decisões. Tudo o que veio depois foi construído sobre isso.
Anos 1940
Isabel Briggs Myers e sua mãe, Katharine Cook Briggs, começam a desenvolver um questionário prático baseado na teoria de Jung. O objetivo era prático: ajudar as pessoas a encontrar trabalhos adequados à sua personalidade durante a falta de mão de obra da guerra. Elas acrescentam uma quarta dimensão (Julgamento ou Percepção) que Jung não havia formalizado.
1962
O Indicador de Tipos Myers-Briggs é publicado pelo Educational Testing Service. Torna-se um dos instrumentos psicométricos mais usados do mundo e chega a ser feito por cerca de dois milhões de pessoas por ano.
De 1980 até hoje
A psicologia acadêmica passa cada vez mais a preferir o modelo dos Cinco Grandes Fatores (OCEAN). O MBTI continua dominante no mundo corporativo, no coaching e no desenvolvimento pessoal. O debate sobre qual modelo é mais útil continua, e a resposta honesta é que depende do que você está tentando fazer.
O que a pesquisa realmente diz

O MBTI foi muito estudado, e os resultados são mistos, algo que vale reconhecer com honestidade. Não é a ciência rigorosa que seus defensores às vezes afirmam, nem a pseudociência sem valor que seus críticos às vezes apontam.

O que se sustenta
  • A dimensão E/I tem grande sobreposição com a Extroversão dos Cinco Grandes Fatores, uma dimensão bem validada
  • Em geral, as pessoas acham as descrições do seu tipo significativas e fiéis ao seu comportamento
  • Útil como referência para a autorreflexão e a conversa, mesmo sendo impreciso como medida
  • Formatos baseados em cenários costumam mostrar melhor confiabilidade teste-reteste do que os de autoavaliação
O que é mais fraco
  • Confiabilidade teste-reteste: estudos mostram que 30-50% das pessoas recebem um tipo diferente ao refazer o teste semanas depois
  • Tratar as dimensões como binárias (J ou P) em vez de contínuas perde informação real
  • Validade preditiva limitada para o desempenho no trabalho em comparação com outras ferramentas de avaliação
  • O efeito Barnum: as descrições dos tipos às vezes são amplas o bastante para parecerem certeiras para quase qualquer pessoa

O jeito mais útil de encarar o seu resultado é como um ponto de partida, não um veredito. Se a descrição acerta de formas que parecem específicas, e não lisonjeiras, provavelmente está apontando para algo real. Se não combinar, isso também é uma informação útil.

O que o 77 Scenarios é e o que não é

Este é um teste gratuito e independente baseado no modelo Myers-Briggs, documentado publicamente. Não é afiliado, endossado nem derivado da The Myers-Briggs Company nem da CPP Inc. Os cenários são originais. As descrições dos tipos e das letras são textos originais, baseados no retrato de consenso de cada tipo construído ao longo de décadas de uso.

Nenhum dado é coletado. Suas respostas são pontuadas localmente no seu navegador e nunca são enviadas para lugar nenhum. Não há conta, nem banco de dados, nem rastreamento de resultados.

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