二人のESTJはすぐに互いの基準と意欲を理解し合います。物事のやり方をめぐる競い合いこそ、主に気をつけるべきことです。
二人のESTJは組織立っていて、率直で、働き者です。互いの意欲を理解し、互いの基準を尊重します。緊張は主導権をめぐって生まれます。どちらも物事のやり方に強い意見を持っていて、実際的な事柄についての食い違いが、必要以上に重くなることがあります。
- 構造、責任、そして計画を実際に実行する力
- 関係からあいまいさを取り除く率直さ
- 外の目標だけでなく、関係そのものにも注がれる勤勉さ
二人は同じ盲点を共有しているので、関係の中でそれを自然に補う人がいません。一人ひとりの足を引っ張る弱点は、二人一緒でも足を引っ張りがちです。
最初はとても心地よい相互理解が、関係を閉じたものにすることがあります。本物の違いから生まれる意見や摩擦から、二人とも遠ざかってしまうのです。
二人のスタイルが同じだと、決断が止まってしまうことがあります。同じタイプの二人には、違うタイプの組み合わせなら補い合いで解決できることのために、はっきりした仕組みが必要なことがよくあります。
意図して摩擦を取り入れましょう。二人が共有する盲点は、どちらも自然には補わないものです。自分たちのタイプの外にいる人の意見を積極的に求めましょう。
この組み合わせを心地よくしている相互理解は、関係を閉じたものにもしかねません。共有する世界観の外にある視点や人と、関係がつながり続けるようにしましょう。
関係が思い込んでいる必要ではなく、それぞれが実際に何を必要としているかを定期的に確かめ合いましょう。同じタイプだからといって必要が同じとは限りません。同じなのは、頼みごとを避けるときのパターンです。
二人のESTJは、まったく同じ心理機能の並びを共有しています。外向的思考（Te）が主機能、内向的感覚（Si）が補助機能です。強みは増幅され、盲点も同じように増幅されます。未発達な機能、特に劣等機能の内向的感情（Fi）は二人とも弱く、自然に補い合うことがありません。
二人のESTJにとっての主な成長の課題は同じです。違うタイプのパートナーなら自然に与えてくれる後押しなしに、自分のタイプが自然とおろそかにしがちな機能を育てることです。
関係そのものが、並外れて正確な鏡になります。ただし、違うタイプのパートナーがもたらす対照はありません。ここでの成長には、関係の外から意識して違いを取り入れることが必要です。
相性は、関係満足度の調査と心理機能の理論にもとづいています。どの関係もかけがえのないものです。よい組み合わせは保証ではなく、難しい組み合わせは宣告ではありません。相性表の全体を見る →
シナリオに決めてもらいましょう。